用人理念

concept

龙泉国际大酒店为业内精英施展才华提供了一个广阔的发展空间。酒店宗旨为：建设一个"以人为本 、人才首要"的人才高地。人是做好各项工作的首要要素，千头万绪的工作应从根本抓起，人本结合是事业成功的法宝。

酒店运用灵活有效的激励机制，调动和发挥人才的作用，吸引人才、留住人才。同时，公司注重培育创新机制，对每一位员工进行科学规范的职前培训，营造宽松环境，激发员工潜能。酒店遵守公开招聘、择优录用的原则，履行严格的考核、择优办法和工作程序，实行全员劳动合同制酒店合理使用员工。

公司每年不仅从社会招聘杰出人才，同时在公司内部设立竞聘机制，将职工的晋升、定级、奖罚、报酬、分配同实际表现、贡献大小结合起来，充分调动员工的主动性、积极性，保持酒店的生机和活力。

作为全国同行业范围内的知名企业，在水一方传承“在水一方，一方净土”的经营理念，不断创新，超越自我，向着国际化集团公司的努力进军。

欢迎加入龙泉国际酒店大家庭，与我们一起分享美好的未来。